Executive Search Headhunting

Excecutive search, Head hunting und retained search ist seit Jahrzehnten ein Vertrauensgeschäft. Firmen wie Egon Zehnder, Björn Johansson, Heidrick & Struggles, Russel Reynolds und Spencer Stuart, um einige zu nennen, offerieren ihre Services international und branchenübergreifend.
 
Wirz & Partners ist einer der führenden Executive Search Firmen (retained search) und Headhunter in der Schweiz. Wir sind der Überzeugung, dass geographische Marktnähe und fundiertes Branchenwissen den Unterschied macht zwischen Suchen oder Finden.

In den Märkten: Digitalisierung, Transformation, Change Management, IT, Management Beratung,  sowie Pharma, Medizintechnik und Healthcare, bietet wir Ihnen Executive Search in allen Wirtschaftszentren der Schweiz, Zürich, Bern, Basel, Zentralschweiz, Ostschweiz, Mittelland. Als Headhunter rekrutieren wir für Sie alle C Level Positionen, Verwaltungsratsmitglieder, oder Advisory Board Members.

Die international grossen Player, Egon Zehnder, Björn Johansson, Heidrick & Struggles, Russel Reynolds und Spencer Stuart, sind seit Jahren etabliert. Das Headhuntig und Executive Search Geschäft ist sich am Verändern.
 
Wir stellen fest dass ein erfolgreicher Headhunter heute die gesuchten Profile schnell und exakt finden muss. 

Bei der Vergabe eines Mandats für Executive Search zählen heute Kriterien wie:
- Online Präsenz der Headhunting Firma
- Skalierbarkeit der Executive Search Firma Organisation, für die Bearbeitung von aktiven und passiven Kandidat

Vorausgesetzt werden:
- Branchen und Marktwissen des Headhunters
- Business Intelligence System zur Identifikation der gesuchten Executives

Nebst Genauigkeit und Geschwindigkeit im Executive Search, zählen heute aber mehr und mehr die Selektion der Personen nach Sozialkompetenz Kriterien. 
Auch im Markt der Nachfolgeregelung im KMU Markt der Schweiz, stehen grosse Herausforderungen an in den nächsten Jahren. 

Unsere Partner sind Markt- und Fachspezialisten, alle mit langjähriger Erfahrung als ehemalige Geschäftsleitungsmitglieder und/oder Unternehmer. Daher können wir sowohl auf der Kunden- wie aber auch auf der Kandidatenseite die Gespräche jeweils mit viel Erfahrung, Wissen und auf Augenhöhe führen.

Wenn Sie als Linien- oder HR-Verantwortliche Person, mit der Besetzung einer Position beauftragt werden, sind die Faktoren Zeit, Geld und Qualität massgebend. Wirz & Partners unterstützt Sie hier in allen Bereichen. Nur durch unseren speziellen Marktfokus können wir Ihnen schnell und unkompliziert fachlich und menschlich passende Profile präsentieren. Nur ein Fachspezialist kann ihre Firma erfolgreich am Rekrutierungsmarkt positionieren und kompetent vertreten.

Auch für den Kandidaten ist es wichtig zu wissen, dass der Personalberater / Headhunter seine Sprache spricht und seine Kenntnisse und Erfahrung richtig beurteilen kann. Dadurch erhält der Kandidat die Sicherheit, dass er während seiner beruflichen Neuorientierung kompetent betreut wird. Um eine erfolgreiche Positionierung bei den Unternehmen vornehmen zu können, bedarf es der fachlichen Kompetenz die Wirz & Partners ihnen bietet.

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