Ref. 6700

Deputy Head of Insurance, Management Consulting

Our client, one of the leading international consulting firms, is continuing to expand its industrial capacities in the insurance market. Internationally, the insurance industry is one of our client's most important sources of revenue. In Switzerland, we are looking for experienced consultants at the senior manager and director levels to expand the Industry Verticals Insurance division. Growth is occurring in key industry areas such as client centricity, sales optimization, CRM, lead generation, and the digitization of applications and contracts. Generic technology topics such as cybersecurity, digitization, and ESG are also part of the remit.

How you can benefit from talking to us:

  • Salary comparison, current salary to market salary
  • Understanding your career options
  • Identification of development and promotion potential
  • 65% of candidates will be making a career move within the next 12 to 24 months

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Why is this position interesting for you?

 

Embedded in an international delivery organisation, responsibility for the Swiss insurance market lies entirely in Switzerland, both on the sales and delivery side. For years, the company has been positioned as a stable and reliable consulting partner to leading insurance companies in Switzerland. Up-selling and cross-selling, as well as a strong network, form a solid basis for the next step in growth.

Market leader in the insurance market 

  • Your benefit: This is the top player for digitalization topics, offering exciting projects at the heart of the insurance industry.


Best references

  • Your benefit: Engaged for years in long-term projects as a trusted advisor to top brands.


Cutting Edge

  • Your benefit: An ideal setup for you as an insurance expert; in terms of content and industry know-how, you will be working with the best.


Stable growth

  • Your benefit: Solid figures again this year in the current consulting environment.

Topics & Capabilities

  • Organisational consulting, e.g. sales organisation, remuneration models
  • Front-end digitalisation, digital onboarding, digital contract management
  • Omnichannel marketing, digital selling/lead generation, CRM evaluation
  • Technology evaluation, CIO/CDO advisory
  • ESG
  • Security / GDPR


Role, Function

  • Focus: upselling and cross-selling complementary capabilities to existing customers
  • SPOC, Account Lead, Content Lead
  • Team development and new hire
  • Content Lead for Insurance Advisory Portfolio

 

Your profile

  • Expert in the insurance market, up to date with the latest industry topics
  • Well-connected among insurance clients in Switzerland for many years, as a respected industry expert
  • No airs and graces, strong implementation skills, approachable, pragmatic
  • Solid academic education, combined with methodology and a broad toolbox from the consulting industry
  • Employee development and active coaching are among your skills.
  • You feel at home in strategy workshops as a moderator and idea generator, take the lead in proposals, and enjoy successfully implementing your own projects for clients.


Framework conditions

  • Clear career path, KPI-based promotion to partner (without politics and #limitation/year)
  • Offices near the respective BHF
  • Area of operation: Switzerland
  • Established team and stable management team for many years
  • Intact ethical values that are not just displayed on the wall but are effectively lived out

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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