Ref. 6702

Manufacturing Vertical, Director or Senior Manager, Advisory & Consulting

We are addressing you as a senior and director-level consulting expert in the Swiss market. Our client is a leading international transformation consulting provider. With over 5,000 employees worldwide and multiple awards as one of the best employers in the consulting sector, our client represents THE alternative to the Big Four. In addition to its distinctive industry expertise, our client is characterised by a high level of implementation competence in transformation projects with a strong focus on technology. If you have been working in the advisory or consulting sector for many years and, as a customer- and market-oriented senior manager, are responsible for Swiss mechanical engineering, the high-tech industry and/or the utilities and energy sector, we should talk.

How you can benefit from talking to us:

  • Salary comparison, current salary to market salary
  • Understanding your career options
  • 65% of candidates will be making a career move within the next 12 to 24 months
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt

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Why is this challenge interesting to you?

Long-standing & established Partner

  • Your benefit: Switzerland's top companies in industry, high tech, and utilities have been loyal customers of our client for years.

 

International & local

  • Your benefit: Unlike many competitors, our client stands out thanks to its high local delivery power combined with international near-shore capabilities.

 

Resilient & successful

  • Your benefit: In an environment that is challenging for the advisory & consulting industry, our client continues to stand out positively from its peer group this year with organic and inorganic growth.

 

Strategic growth

  • How you benefit: For years, the brand has not recruited opportunistically or based on hype, but with a clear strategic goal in mind, which pays off.

 

Career planning

  • How you benefit: While the consulting industry is suspending or postponing promotions, our client's promotion programme continues, creating exciting prospects for you.

Topics & Capabilities

  • Business, Operations & Process Consulting with a strong focus on industry and utilities
  • Technology & Transformation Capabilities
  • Technology Transformation, CIO Advisory, core Enterprise Application, CRM, ERP, Supply Chain, Security
  • Data-driven Organization & BI
  • Industry 4.0, Finance, TOM, Procurement, ESG
  • Strategy to technology/implementation consulting and implementation
  • Transformation, Change Management, Portfolio Risk Management, Agile Transformation

 

Role, Function

  • Industry Responsibility as a direct report to the local Managing Director
  • Responsible for industry-specific offerings and capabilities
  • Major account management, support for top customers, and expansion and acquisition of new customers in the industry
  • Reporting: You report to the Capability Partner, i.e., top management in Switzerland

 

Your profile

  • Industry & Account Lead role in advisory for several years, min. at Senior Manager level, min. > CHF 3 million
  • Strong client network
  • Client segment with turnover of CHF 0.5 billion or more
  • On the verge of becoming an MD or partner
  • Solid education in technology and/or business administration, proven track record in consulting for several years

General conditions

  • Collegial, ethically correct conduct, top employer, low staff turnover
  • Area of operation: Switzerland (focus on German-speaking Switzerland)
  • Fair and transparent salary model, bonus performance has consistently exceeded expectations for years
  • Work anywhere, workation, multicultural, flexible and life/work balance, not the other way around, combined with pragmatism and humour

 

Why you?

  • Seniority is expressed here in respect and humanity, rather than in the familiar dog-eat-dog mentality.
  • You win through sympathy, commitment, and trust.

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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