Executive Search – Wirz & Partners

Executive Search

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Executive Search – ein Vertrauensgeschäft

Executive Search, Headhunting und Retained Search ist seit Jahrzehnten ein Vertrauensgeschäft. Firmen wie Egon Zehnder, Björn Johansson, Heidrick & Struggles, Russel Reynolds, Korn Ferry und Spencer Stuart, um einige zu nennen, offerieren ihre Services international und branchenübergreifend.

Führend für Executive Search in der Schweiz

Wirz & Partners ist einer der führenden Executive Search Firmen (Retained Search) und Headhunter in der Schweiz. Wir sind der Überzeugung, dass geographische Marktnähe und fundiertes Branchenwissen den Unterschied macht zwischen Suchen oder Finden.

Executive Search in Zürich, Basel, Zug, Luzern

In den Märkten: Digitalisierung, Transformation, Change Management, IT, Management Beratung sowie Pharma, Medizintechnik und Healthcare, bieten wir Ihnen Executive Search in allen Wirtschaftszentren der Schweiz, Zürich, Bern, Basel, Zentralschweiz, Ostschweiz, Mittelland. Als Headhunter rekrutieren wir für Sie alle C Level Positionen, Verwaltungsratsmitglieder, oder Advisory Board Members.

Das Headhunting und Executive Search Geschäft ist dabei sich zu verändern.

Kann Sie ihr Headhunter / Personalberater bei der Rekrutierung ihrer zukünftigen Führungskräfte, die ihre Firma durch die entscheidende Phase der Digitalisierung führen, kompetent unterstützen?

Bis vor einigen Jahren waren IT & Technologie, Themen für Geeks und Spezialisten, ein Kostenblock, etwas was wenig verstanden wurde und eher ein notwendiges Übel.

Wirz & Partners ist eine der ersten executive search / Headhunting Firmen, die Ihnen die Möglichkeit eröffnet in der Rekrutierung ihrer Mitarbeiter, die Wichtigkeit des Technologie Aspekts in der jeweils zu besetzenden Rolle, beurteilen zu können.

Wir unterstützen Sie bereits bei der Profildefinition, in der marktgerechten Digitalisierungsausprägung des gesuchten Profils.
So stellen Sie sicher, dass ihre zukünftigen Führungskräfte die Fähigkeiten mitbringen, ihre Firma erfolgreich durch den anstehenden Transformationsprozess der Digitalisierung führen zu können.

Wirz & Partners ist der führende Headhunter und Personalberater zum Thema Transformationsprozesse der Digitalisierung.

 

Wir stellen fest, dass ein erfolgreicher Headhunter & Personalberater heute die gesuchten Profile schnell und exakt finden muss. Der Personalberater muss bereits in der Profildefinition ein Sparringspartner für Sie sein. Die Prozessmethodik von Wirz & Partners stellt sicher, dass Sie einerseits das „richtige“ Profil für ihre Firma suchen, sowie, dass Sie aus den Besten Kandidaten des Marktes auswählen können.

Unsere Kompetenz in der Anwendung der aktuellsten Technologien in der Kandidaten Identifikation, Qualifikation und Auswahl, bildet eine solide Basis für den nächsten Schritt, der Potentialanalyse des Kandidaten. So stellen Sie sicher das ihre zukünftigen Führungskräfte den aktuellen Anforderungen gewachsen sind, aber auch das Potential mitbringen mit ihrer Firma den nächsten Entwicklungsschritt machen zu können.

Bei der Vergabe eines Mandats für Executive Search zählen heute Kriterien wie:

  • Kompetenz des Headhunters & Personalberaters in Bezug auf digitales Storytelling
  • Skalierbarkeit der Executive Search Firma Organisation, für die Bearbeitung von aktiven und passiven Kandidaten
  • Kompetenz in den Bereichen der Digitalisierung & Technologie (im Speziellen bei Führungskräften und Verwaltungsräten)


Vorausgesetzt werden:

  • Branchen und Marktwissen des Headhunters
  • Business Intelligence, AI und machine learning Systeme zur Identifikation der gesuchten Executives
  • Einsatz von disruptiven Technologien in der Identifikation und Selektion der Führungskräfte

 

Nebst Genauigkeit und Geschwindigkeit im Executive Search, zählen heute mehr und mehr die Analyse und Identifikation von Personen mit Entwicklungspotential und Sozialkompetenz.

Auch im Markt der Nachfolgeregelung im KMU Markt der Schweiz stehen grosse Herausforderungen in den nächsten Jahren an.

Unsere Partner sind Markt- und Fachspezialisten, alle mit langjähriger Erfahrung als ehemalige Geschäftsleitungsmitglieder und/oder Unternehmer. Daher können wir sowohl auf der Kunden-, aber auch auf der Kandidatenseite die Gespräche jeweils mit viel Erfahrung, Wissen und auf Augenhöhe führen.

Wenn Sie als Linien- oder HR-Verantwortliche Person mit der Besetzung einer Position beauftragt werden, sind die Faktoren Zeit, Geld und Qualität massgebend. Wirz & Partners unterstützt Sie hier in allen Bereichen. Nur durch unseren speziellen Marktfokus können wir Ihnen schnell und unkompliziert fachlich und menschlich passende Profile präsentieren. Nur ein Fachspezialist kann Ihre Firma erfolgreich am Rekrutierungsmarkt positionieren und kompetent vertreten.

Auch für den Kandidaten ist es wichtig zu wissen, dass der Personalberater / Headhunter seine Sprache spricht und seine Kenntnisse und Erfahrung richtig beurteilen kann. Dadurch erhält der Kandidat die Sicherheit, dass er während seiner beruflichen Neuorientierung kompetent betreut wird. Um eine erfolgreiche Positionierung bei den Unternehmen vornehmen zu können, bedarf es der fachlichen Kompetenz, die Wirz & Partners Ihnen bietet.