Die biotechnologischen Fortschritte des letzten Jahrhunderts haben ein exponentielles Wachstum in der Life Sciences Branche ermöglicht. Letztes Jahr jährte sich die Entdeckung der Doppelhelixstruktur der DNA zum 50. Mal, und dieses Jahr werden bahnbrechende CRISPR/Cas9-Genomeditierungstherapien für Patienten mit genetisch bedingten Krankheiten in die klinische Studien gehen. Von der personalisierten Medizin über die Digitalisierung bis hin zur künstlichen Intelligenz - der Fortschritt in den Biowissenschaften vollzieht sich nahezu in Lichtgeschwindigkeit. Diese rasanten Veränderungen setzen das Management und die Verwaltungsräte unter Druck, sich zu fragen, ob sie über die richtige Strategie und die richtigen Talente und Fähigkeiten im Management verfügen.
Wirz & Partners verfügt über das nötige Know-how in Bezug auf digitale Technologien, sich verändernde regulatorische Rahmenbedingungen und volatile Märkte.
Unsere Expertise besteht darin, Ihre Anforderungen an Führungskräfte und die Aufgaben, die von ihnen erwartet werden, zu verstehen. Sie stehen vor großen Herausforderungen und müssen Wege finden, sich in diesem schnelllebigen Umfeld zu differenzieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch unseren Rekrutierungsprozess in der Lage sind, Führungskräfte und Kandidaten für diese Aufgaben zu rekrutieren, die ihresgleichen suchen. Diese Talente werden in der Lage sein, die richtigen Strategien und Fähigkeiten zu entwickeln, damit Biotech-Unternehmen weiterhin einen Mehrwert für Patienten, Gesundheitsdienstleister und andere Interessengruppen schaffen können.
