Life Sciences & Healthcare
Life Sciences & Healthcare Executive Search
- Pharma
- Medtech
- Biotech
- Gesundheitswesen
- Medizin
Die Branchen Life Sciences & Healthcare sind mit einer Vielzahl von Herausforderungen, unterschiedlichen wirtschaftlichen und politischen Interessen der beteiligten Akteure und regulatorischen Hürden verbunden.
Jeder einzelne dieser Aspekte erfordert ein eigenes Führungskonzept.
Die Art und Weise, wie diese Konzepte sich gestalten, unterliegt einem ständigen Wandel. Es handelt sich um sich permanent verändernde Arbeitsabläufe und -strukturen, die eine kontinuierliche Anpassung erfordern.
Um erfolgreich zu sein, ist es zwingend erforderlich, den passenden, dynamischen Führungsstil zu finden. Das erfordert im Retained Search tiefgehende Fachkenntnisse der wissenschaftlichen Prozesse, das Verständnis der anstehenden Veränderungen durch die Digitalisierung, die stetige Zunahme des politischen Einflusses, um hier nur einige zu nennen.Wirz & Partners ist mit seinem Expertenteam und seiner Reichweite in der Lage, Executive Search auf top level anzubieten. Unsere Spezialisten besitzen Fachkompetenzen quer über alle bedeutenden Marktplätze und Themenbereich in Life Sciences.
Erfahrung und Expertise befähigen unsere Spezialisten, die exakten Kriterien zu erkennen, die von den besten Life Sciences Führungskräften gefordert werden. Zahlreiche von ihnen haben ihr Wissen und ihre Erfahrung direkt in der Praxis gesammelt, weshalb wir grosses Vertrauen in ihre Fachkenntnisse haben.
Ihre länderübergreifenden Erfahrungen können wirksam einsetzen um im Bereich von Gesundheitswesen und Life Science sie bestmöglich in der Rekrutierung von Führungskräften unterstützen zu können.
Lokale und globale Headhunting Services
Einige der internationalen top Players sowie lokale Pharma Firmen und lokale Vertriebsorganisationen, sehen unsere Headhunting Services als essenziell für die Planung ihres zukünftigen Geschäfts und für das Erkennen von Trends im Bereich Führung und Management an.
Dadurch entstehen Beziehungen und Erfahrungen, die uns einzigartige Einblicke in die Bedürfnisse und Anforderungen des Life Sciences Arbeitsmarktes ermöglichen.
In zunehmendem Maße sind es Daten und die Analyse dieser Daten, welche die notwendigen Vorteile bei der Prognose von Märkten und Trends liefern. Unsere Partner nutzen dieses Wissen und ihre Erkenntnisse – proaktiv analysieren wir die Daten von Stakeholder-Studien, nutzen unser Wissen bei Mitarbeiterwechseln, all dieses Wissen stellen wir Ihnen im Zuge des Retained Search von Ihren zukünftigen Führungskräften gerne zur Verfügung.
Die volle Diversität von Life Sciences
Die von uns betreuten Life-Science-Kunden umfassen Organisationen aus verschiedensten Bereichen:
- Forschung und Entwicklung
- Biotechnologie
- Medizinische Geräte und Diagnostik
- Pharmazeutische Unternehmen und Auftragsforschungsinstitute
- Gesundheitsdienstleister
Pharma Executive Search
Als Pharmazie-Executive Search Spezialist ist Wirz & Partners damit vertraut, dass die Zukunft auf innovativen Ideen im Hier und Jetzt sowie dem Best-Practice-Management bei der Mitarbeitersuche zur Erreichung ihrer Geschäftsziele beruht. Für jede Führungskraft auf diesem Gebiet ist es zwingend erforderlich, ein breites Netzwerk, Einfluss und Verhandlungsgeschick zu besitzen, um alle Stakeholder- und Geschäftsinteressen erfolgreich managen zu können – selbst dann, wenn diese Interessen sich nicht auf den ersten Blick vereinen lassen. Wir wissen, dass es nicht ausreicht, befriedigende Ergebnisse zu erzielen.
Wirz & Partners ist in der Lage, das Wachstumstempo dieser herausfordernden Branche mitzugehen.
Zu unseren zufriedenen Kunden gehören nicht nur einige der internationalen Pharma Top Players sondern auch lokale pharmazeutische Unternehmen und regionale Organisationen, sowie Start-ups. Dank unseren Executive- und Retained-Search-Aktivitäten haben wir in weiten Teilen der Pharma- Industrie Bewerber mit beachtlichem Erfolg vermittelt.
Es war unsere Headhunter-Erfahrung, die uns erkennen liess, dass einer der Schlüsselaspekte für den Erfolg innerhalb der Digitalisierung der Pharmaindustrie, speziell in der momentanen Übergangsphase, darin besteht, den richtigen digital affinen Leader in strategisch wichtigen Rollen zu platzieren.
Wir unterstützen die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, dabei, die besten Führungskräfte für den Transformationsprozess zu gewinnen und zu halten, damit ihre Organisationen zukunftssicher aufgestellt ist.
Es bleibt zu betonen, dass solche Transformationen und Veränderungen nur selten bei ruhigem Fahrwasser ablaufen. Unsere Experten bringen den Kunden die kompetenten Führungskräfte für den Wandel innerhalb der Pharma Branche an Bord.
Wirz & Partners kann nicht nur die besten Führungskräfte rekrutieren und halten, um Veränderungen herbeizuführen, wir haben auch die nötige Pharma Markt Expertise und Erfahrung, um Risiken zu entschärfen, die mit diesen Transformationen (z.B.: Digitalisierung, Konsolidierung) einhergehen. Damit können wir helfen, Managementwechsel zu erleichtern, wenn sich Methoden, Führungspositionen und Prozesse ändern.
Dies können wir für unsere Kunden sicherstellen, da wir uns auf den breit gefächerten Erfahrungsschatz unserer Headhunter- Berater mit vielfältigen akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Hintergründen verlassen können.
Wir sind bei der Rekrutierung nicht auf eine bestimmte Thematik in der Pharma Industrie beschränkt. Stattdessen können wir unsere Erkenntnisse aus der Beobachtung globaler Trends in die Waagschale werfen, um sicherzustellen, dass top Kandidaten ihre spezifischen Fähigkeiten in den unsere Kunden betreffenden Märkten zum Tragen bringen.