CFO für internationales KMU- Hightech - Energiebranche

Systemaufbau und Digitalisierung – ERP/CRM als Schlüssel zum Erfolg
Ein zentrales Element Ihrer Aufgabe ist die Einführung und Integration moderner Systeme (ERP/CRM). Sie steuern die Auswahl, Implementierung und das Change- Management und sorgen für nachhaltige Effizienzsteigerungen und Skalierbarkeit.

M&A und Post-Merger-Integration – Wachstum aktiv gestalten
Sie begleiten M&A-Prozesse, steuern die Integration neuer Einheiten und entwickeln gemeinsam mit dem Private-Equity-Investor strategische Roadmaps für organisches und anorganisches Wachstum. Ihre Erfahrung in der Steuerung von Post-Merger-Prozessen ist gefragt.

Teamführung und Talententwicklung – Leadership mit Wirkung
Sie führen ein engagiertes Team, fördern Talententwicklung und Nachfolgeplanung und sichern Schlüsselpositionen. Sie professionalisieren HR-Strukturen und entwickeln Führungskräfte gezielt weiter.

Effizienz und Savings – Ihr Blick für das Wesentliche
Sie identifizieren operative Ineffizienzen, heben Einsparpotenziale und treiben Prozessautomatisierung und Systemintegration voran. Ihr Ziel: nachhaltige Wertsteigerung und Profitabilität.

Governance und Compliance – Verantwortung übernehmen
Sie stellen die Einhaltung von Compliance- und Governance-Standards sicher, verantworten die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und schaffen Strukturen für nachhaltiges Wachstum.

Marktumfeld und Kundenstruktur – Vielfalt als Erfolgsfaktor
Das Unternehmen bedient eine breite Kundenbasis: von Krankenhäusern über Pharmaunternehmen bis zu Universitäten und Großprojekten. In Europa ist die Kundenstruktur divers, in den USA liegt der Fokus auf öffentlichen Auftraggebern und Pharma. Diese Vielfalt sichert Stabilität und eröffnet neue Chancen.

Schlüsselpersonen und Nachfolge – Risiken managen
Sie erkennen und sichern Schlüsselpositionen, insbesondere im internationalen Vertrieb. Sie gestalten Nachfolgeprozesse, dokumentieren Kundenbeziehungen und sorgen für Wissenstransfer, um Abhängigkeiten zu minimieren und nachhaltiges Wachstum zu sichern.

Werte und Unternehmenskultur – Schweizer Qualität, internationale Perspektive
Nachhaltigkeit, Schweizer Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Sie arbeiten in einem bodenständigen, mittelständischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und internationaler Perspektive.

Ihre Perspektive – Mitgestalten und wachsen
Sie haben die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und Skalierung des Geschäfts maßgeblich zu beeinflussen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.