Ref. 6788

Business Development- Advisory- Banking – Senior Manager

Digital transformation in the financial services industry (FSI) requires a clear focus, in-depth industry knowledge and personal access to decision-makers. Our mandate is aimed at consulting/advisory professionals with a strong network of decision-makers in the Swiss banking market and in-depth expertise in banking issues. In a personal interview, you will learn why this career move is exciting for you.

How you can benefit from talking to us:

  • Salary comparison, current salary to market salary
  • Understanding your career options
  • Identification of development and promotion potential
  • 65% of candidates will be making a career move within the next 12 to 24 months

The mandate has been successfully completed.

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Why is this challenge interesting to you?

Industry knowledge & customer access

  • Your experience: You have direct access at decision-maker level to relevant customers such as UBS, cantonal banks, private banks, asset managers and specialist providers (e.g. stock exchange, payment transactions, crypto industry, neobanks, FinTechs).
  • Your role is positioned as a market & industry expert who recognises customer needs and addresses them in a targeted manner. 

 

Sales focus with ownership

  • Your responsibility: You will be primarily and independently responsible for acquiring new customers and expanding the established and long-standing customer base in the banking environment – with clear KPIs and direct allocation of contract conclusion volumes.

 

Wide range of topics & ecosystem

  • How you benefit: You will work on projects covering all relevant transformation topics in banking, such as core banking, digitalisation, data & AI, risk & compliance, and regulation, with access to relevant global and Swiss technology partners.

 

Career & culture

  • Your benefit: Performance counts – not politics. You will work in an environment that focuses on long-term development, respect, and a high quality of life.

Topics & Capabilities

  • Core Banking & Front-End Digitalisation: Platform providers, including SaaS/PaaS, CRM, enterprise architecture, reporting, transformation projects
  • Operational Efficiency: TOM, F2B processes & optimisation, automation, sourcing advisory, augmented organisation
  • Client Experience: Omnichannel, journeys, e-/mobile banking, CX, UX/UI 
  • Risk, Compliance, Finance: Regulatory Change, International Standards, Sustainability, Financial Steering, MIS
  • Data & AI: Governance, Use Cases, Agentic AI
  • Microsoft Advisory: Copilot, Excel Automation

 

Role & Responsibility

  • Seniority level: At least Senior Manager
  • Focus: New customer acquisition, lead generation, and opportunity management
  • Deal ownership: From initial contact to handover to delivery
  • Collaboration with consulting and content leads
  • Responsibility for closing deals with clear annual volume targets

 

What do you bring to the table?

  • Strong network in the Swiss banking market with deal-oriented access to decision-makers
  • Experience in sales and business development with a focus on consulting/advisory and banking
  • Strategic understanding of banking issues and IT 
  • Native German speaker, fluent English, French - an asset

 

General conditions

  • Area of operation: German-speaking Switzerland
  • Mobile work & flexibility
  • Culture of appreciation and personal responsibility

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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