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Innovation leader in the field of high-security solutions seeks entrepreneurial leader, CEO, MD, Managing Director

A leading international technology company based in Switzerland with sales in the hundreds of millions, specialising in the development and production of innovative security solutions for public authorities and companies, is looking for a visionary and entrepreneurial leader to take charge of the operational and strategic management of the company. This is a planned, age-related succession plan with a structured handover by the current CEO. Our client operates internationally and employs over 300 people worldwide.

How you can benefit from talking to us:

  • Salary comparison, current salary to market salary
  • Understanding your career options
  • Identification of development and promotion potential
  • 65% of candidates will be making a career move within the next 12 to 24 months

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Why is this challenge interesting to you?

For years, the company has been a trusted partner for governments, authorities, and business customers worldwide.


 

International & local
  • The company combines a strong local presence, including production and development expertise, with global networking and international delivery capabilities.

 

Strategic positioning & resilience

  • Even in a challenging market environment, our client is holding its own thanks to sustainable growth, innovative strength and the highest quality standards.

 

Sustainable growth

  • The company's development follows a clear, long-term strategy and consistently focuses on innovation and technological leadership.

 

Entrepreneurs within the Group

  • The organisation offers attractive development prospects and entrepreneurial freedom to leaders with entrepreneurial spirit and international experience.
Offering
  • The portfolio includes physical and digital security solutions, authentication technologies, data and identity protection, and the development of high-end digital products for the global market.

 

Role & Function

  • In this key role, you will assume overall responsibility for the operational and strategic management of the company, lead cross-functional teams, develop the business, and represent the organisation both internally and externally.
  • You will report directly to the group headquarters and work closely with international partners.

 

Your profile

  • You have extensive management experience in technology-oriented companies, ideally with a focus on security solutions. You have many years of experience in supporting public authorities and governments as well as in international public procurement.
  • As CEO and/or Managing Director of a company with a comparable turnover, ideally at an international company combined with group experience, you have a proven track record of success. 
  • Your educational background includes a degree in engineering with further training in business administration (MBA or equivalent) or a degree in natural sciences with a corresponding qualification in business administration. You are fluent in German and English; any additional languages are an advantage. 

 

General conditions

  • You can expect a collegial, ethical environment with flat hierarchies, attractive remuneration models, and a high degree of flexibility.
  • The corporate culture is characterised by internationality, innovative spirit, and an engineering mindset.

 

Why you?

  • You impress with your integrity, vision, and ability to inspire and lead people.
  • Your seniority is reflected in respect, commitment and trust.

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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