Wirz & Partners liefert ihnen:

Eine effiziente, unkomplizierte und diskrete Abwicklung Ihres Mandats – gestützt auf Referenzen, tiefes Verständnis der Marktsituation Ihrer Industrie, fundiertes Branchen-Know-how und Best Practices. Zudem berücksichtigen wir die aktuelle Firmenreife sowie Ihre individuelle Unternehmenskultur und Geschäftsethik.

Was uns als Headhunter auszeichnet

Wirz & Partners gehört zu den besten 1% der Schweizer Headhunter / Personalberater, weil...

• unser 10-köpfiges Research-Team jeden Markt systematisch und vollständig durchsucht – damit kein Top-Kandidat übersehen wird.

• Die Positionen, welche wir besetzen, eine 3-fach höhere Retention aufwiesen als der Durchschnitt welcher durch Headhunter besetzt wird.
• in 8 von 10 Fällen der Kunde uns während des ersten Mandats mit Folgemandaten als Headhunter beauftragt.
• wir im Schnitt in 4 Monaten das Mandat abgeschlossen haben, nachdem teilweise im Vorfeld über Monate gesucht wurde.
• wir mit einem Frauenanteil von rund 67 % im Team bewusst auf Diversität und unterschiedliche Perspektiven setzen 
• Weil wir in über 90% der Mandate, in der Ausgestaltung des Suchprofils, durch unsere Branchen- und oder Themen-Kompetenz einen strategischen Mehrwert für den Kunden erarbeiten können.
• in 30% der Mandate die Shortlist so gut ist, dass der Kunde neue Positionen schafft und dies zu Mehrfachbesetzungen führt.
  
  

Warum Wirz & Partners?  

Das sagen unsere Kunden:

• Von Anfang an wurden wir persönlich und kompetent beraten, insbesondere bei der Definition des Suchprofils.
• Besonders beeindruckt hat uns der effiziente Umgang mit unserer Zeit und unseren Ressourcen.
• Wirz & Partners hat uns geholfen, ein umfassendes Kandidatenprofil zu entwickeln und den perfekten Kandidaten für uns gefunden.
• Ihre fundierten Kenntnisse des Arbeitsmarktes halfen uns, schnell ein attraktives Rollenprofil zu erstellen.
• Alle Kandidatinnen und Kandidaten, die wir interviewt haben, entsprachen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich unseren Anforderungen.
• Was Wirz & Partners wirklich auszeichnet, ist ihr Engagement, unsere Werte und Herausforderungen zu verstehen.
• Sie haben aussagekräftige Fallstudien erstellt, die uns bei der Entscheidungsfindung sehr geholfen haben.
• Ihr Matchmaking ermöglichte es uns, unseren idealen Kandidaten nach nur wenigen Erstgesprächen zu finden.

• Nachfolgeregelung VR oder C-Level
• Expansion in neue Märkte 
• IPO- Vorbereitung
• Restrukturierung oder Stabilisierung 

• Expansion in neue Märkte
• Digitale Transformation oder AI-Strategie
• Kündigung einer Schlüsselposition
• Veränderung im Aktionariat 

• Headhunter Zürich  
• Headhunter Bern  
• Headhunter Basel  
  
  

• Headhunter Zug  
• Headhunter Tessin  
• Headhunter Genf   
  
• Headhunter Westschweiz