Wirz & Partners unterstützt Sie als Headhunter bei der Rekrutierung von Verwaltungsräten und Führungspersönlichkeiten. Als Schweizer Headhunting Firma setzt sich unser Team aus Senior Executives / Headhunter zusammen, welche auf langjährige internationale Erfahrung zurückblicken können.

Durch die konsequente Digitalisierung des Ident- und Search-Prozesses, im Headhunting, in Kombination mit unserer Selektionsmethodik, als Headhunter, welche klaren, messbaren KPI’s folgt, schaffen wir mehr Raum für Themen wie:

• Vertrauen: Können wir gegenseitiges Vertrauen schaffen?

• Firmenkultur: wie passt der Kandidat?
• Bringt der Kandidat das passende Ethik Verständnis mit?
• Teamdynamik, wie ergänzt der Kandidat unser Team?
• Potentialanalyse, kann der Kandidat auch zukünftige Herausforderungen erfolgreich adressieren?

Als führender Headhunter sehen wir, dass die Wahl des richtigen Partners besonders in folgenden Situationen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist:

• Veränderung im Aktionariat
• Nachfolgeregelung
• Merger/Akquisition/Takeover
• IPO Vorbereitung
• Restrukturierung
• Expansion in neue Märkte
• Digitalisierung

Auch wenn interne Kandidaten für die Positionen zur Verfügung stehen, sollte bei Entscheiden dieser Tragweite idealerweise eine Auswahlmöglichkeit aus den Besten bestehen. Wirz & Partners sichert Ihnen als der führende Headhunter diese Auswahlmöglichkeit.

Nachfolgeregelung im VR und/oder auf C-Level

Verwaltungsrat Neubesetzung

Es steht eine Neubesetzung einer Verwaltungsrat Position an. Mit Wirz & Partners als Headhunter wählen Sie langjähriges VR Rekrutierungs-Know-how, kombiniert mit marktführendem Digitalisierungs-Wissen. Lesen Sie mehr dazu hier:

 Verwaltungsrat Suche ➔

C-Level Neubesetzung

Sie besetzen eine C-Level Rolle neu. Wirz & Partners ist die ideale Wahl, wenn Sie im Life Sciences oder Technologie Markt tätig sind, oder wenn die C-Level Rolle die Themen Transformations-Management oder Digitalisierung beinhaltet. In diesen Märkten und Themenbereichen ist Wirz & Partners die führende Headhunting Firma. Lesen Sie mehr dazu hier:

C-Level Suche ➔

• Kündigung einer Schlüsselperson, geplantes Wachstum
• Stabilisierung einer Organisation
• Kompetenz für die Transformation / Digitalisierung unseres Geschäfts
• Welche Auswirkung hat AI/KI auf unser Geschäft, wie verändert dies die Anforderungsprofile der Geschäftsleitung?
• Welche Aspekte werden Technologien wie: Tokenisierung, IOT, RPA und Data Lakes spielen in der Entwicklung meiner Geschäftsmodelle?
• Wie nutze ich Augmented Reality in meinem Geschäftsmodell?
• Welchen Einfluss hat Omnichannel auf meine Go-to-market Strategie?
• Kann Predictive Analytics und AI unsere Geschäftsplanung verbessern?
• Wie wird die Digitalisierung unseren Markt verändern?
  
  

Je nach Situation rücken dabei unterschiedliche Schlüsselrollen in den Fokus – insbesondere

• CEO,  CEO Headhunter ➔

• CFO,  CFO Headhunter ➔

• CIO,  CIO Headhunter ➔

• CDO,  CDO Headhunter ➔

• CTO,  CTO Headhunter ➔

• Verkaufs Leitung, Sales Headhunter ➔
• Marketing Leitung, Marketing Headhunter ➔
• HR Leitung, HR Headhunter ➔