Headhunting

Headhunting Schweiz: Zürich, Basel, Zug, Luzern

Sie rekrutieren Fachspezialisten für Ihre Firma und fragen sich, was der effizienteste Weg ist: Schalten Sie Inserate, suchen Sie auf sozialen Plattformen und/oder sprechen Sie mit Ihrem Beziehungsnetz?  In einem „ausgetrockneten“ Markt kann sich eine Rekrutierung über mehrere Monate ziehen. Dies generiert einerseits Opportunitätskosten und andererseits unerwünschte Visibilität am Markt bei den Stellensuchenden.

Der adressierbare Kandidatenmarkt, mit traditionellen Methoden, beträgt im Durchschnitt weniger als 5% des Gesamtmarktes. Headhunting eröffnet ihnen die Möglichkeit, den relevanten Markt adressieren zu können, den Markt der passiven Kandidaten, welche nicht aktuell auf der Suche nach einem neuen Job sind. Im Headhunting schaffen wir die Rahmenparameter das sich die Kandidaten unverbindlich und anonym zu Karrieremöglichkeiten austauschen können.

In manchen Fällen soll der Ersatz einer Person fliessend sein, daher haben Sie vielleicht nicht die Möglichkeit den Nachfolger offen zu suchen. Wir bieten Ihnen hier die gewünschte Diskretion. Als führende Headhunting Firma kennen wir den Kandidatenmarkt bestens. Wir sprechen, als spezialisierte Headhunting Firma, mit den verfügbaren Kandidaten täglich und kennen die Branchennetzwerke und Plattformen.

In den folgenden Aufgabenstellungen sind wir in der Schweiz die führende Headhunting Firma.
Unsere Expertise als Headhunting Firma zeichnet sich aus durch das Wissen welches wir als Senior Executives in unseren Karrieren gewinnen durften, sowie durch die erfolgreiche Abwicklung zahlloser Headhunting Mandate in den folgenden Bereichen, in der Schweizer Wirtschaft.

  • Organisation mit hohem Wachstum
  • Transformationsmanagement
  • M & A
  • Umstrukturierung
  • Kulturveränderungen
  • Assessment- und Nachfolgeplanung
  • IPO-Vorbereitung
  • Risk Assessment
  • Potential Analyse
  • Out-Placement
  • Digitale Readiness

Jeder Headhunter/Partner bei uns kann als Personalberater auf sein langjähriges Branchennetzwerk zurückgreifen. Schnell und präzise finden wir für Sie geeignete Kandidaten. Die zeitintensive Vorselektion entfällt. Wir qualifizieren für Sie die Kandidaten gemäss Ihrem Anforderungsprofil.

Durch unsere Marktnähe im Schweizer Markt können wir Peer-Group Vergleiche anbieten.

Unser Executive Search Prozess beinhaltet Best-in-Class Case Studies, welche als integraler Bestandteil unseres Selektionsprozesses zum Einsatz kommen.

Wirz & Partners bietet Ihnen als Headhunting Firma somit die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess effizienter, schneller und kostentransparenter zu gestalten.