Wirz & Partners Referenzen

Was wünschen Sie sich von einem der führenden Headhunter?


Wirz & Partners liefert ihnen:

 

Eine effiziente, unkomplizierte und diskrete Abwicklung des Mandats, mit entsprechenden Referenzen, Verständnis der aktuellen Marktsituation Ihrer Industrie, Industrie-Know-how, Industrie Best Practice als Headhunter, Verständnis der aktuellen Firmenmaturität, sowie Verständnis Ihrer Firmenkultur und Geschäftsethik.


Warum wir?

Wirz & Partners gehört zu den besten 1% der Schweizer Headhunter / Personalberater.

Die Positionen, welche wir besetzen, eine 2-3-mal höhere Retention aufwiesen als der Durchschnitt welcher durch Headhunter besetzt wird.

Weil in 8 von 10 Fällen der Kunde uns während des ersten Mandats mit Folgemandaten als Headhunter beauftragt.

Weil wir im Schnitt in 4 Monaten das Mandat abgeschlossen haben, nachdem teilweise im Vorfeld über Monate gesucht wurde.

Weil wir in über 90% der Mandate, in der Ausgestaltung des Suchprofils, durch unsere Branchen- und oder Themen-Kompetenz einen strategischen Mehrwert für den Kunden erarbeiten können.

Weil in 30% der Mandate die Shortlist so gut ist, dass der Kunde neue Positionen schafft und dies zu Mehrfachbesetzungen führt.

Warum haben wir Wirz & Partners gewählt, was Kunden über uns sagen:

  • Von Anfang an wurden wir persönlich und kompetent beraten, insbesondere bei der Definition des Suchprofils.
  • Besonders beeindruckt hat uns der effiziente Umgang mit unserer Zeit und unseren Ressourcen.
  • Wirz & Partners hat uns geholfen, ein umfassendes Kandidatenprofil zu entwickeln und den perfekten Kandidaten für uns gefunden.
  • Ihre fundierten Kenntnisse des Arbeitsmarktes halfen uns, schnell ein attraktives Rollenprofil zu erstellen.
  • Alle Kandidatinnen und Kandidaten, die wir interviewt haben, entsprachen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich unseren Anforderungen.
  • Was Wirz & Partners wirklich auszeichnet, ist ihr Engagement, unsere Werte und Herausforderungen zu verstehen.
  • Sie haben aussagekräftige Fallstudien erstellt, die uns bei der Entscheidungsfindung sehr geholfen haben.
  • Ihr Matchmaking ermöglichte es uns, unseren idealen Kandidaten nach nur wenigen Erstgesprächen zu finden.

Referenzen im executive search: Board level, C level, top Management

Wirz & Partners Management Consulting hat in den letzten Jahren Board level, C level und executive Positionen in den folgenden Bereichen besetzen dürfen.

Sehen Sie hier einen aktuellen Auszug aus unseren erfolgreich abgeschlossenen executive Search Mandaten.

- CEO / MD
- Head Big Data, Business Intelligence
- Managing Director
- Principal / Managing Partner
- Principal Consultant, Supply Chain
- Principal Consulting
- Verwaltungsrat, VR, Board Member

- CEO
- CFO
- Chief Engineering Officer
- CIO, Chief Information Officer
- CIO/CDO
- CPO (Chief People Officer)
- CTO
- CTO, Chief Transformation Officer
- Leiter IT & Technologie

- CIO, Chief Information Officer, Transformation Officer
- Leiter Digitalisierung, Change Management

- Managing Director

- Board Member, CFO
- CEO / MD
- CFO
- Head ERP world wide, C level
- Head Product Management
- Mitglied der GL, Manager Consulting Team, Technologie Consulting & Services
- Teamleiter Business Intelligence
- VP international Sales, IT Services
- CMO (Chief Marketing Officer)
- Board Member
- Board Member (Innovation)
- Board Member and new major shareholder

- Account executive, on Director Level, FSI Industry
- Sales Director
- Sales Director Security
- Sales executive Security Services

- BU Leiter, Mitglied der GL
- CIO, Chief Information Officer, Transformation Officer
- CMO (Chief Medical Officer)
- President of the Board

- Brand Manager Neurologie / Onkologie, Mitglied GL
- CEO
- CTO
- Director market access
- Global VP R&D
- Head PM
- Leiter Procurement
- Leiter R&D
- Onkology Brand Manager
- Sales Director Oncology
- Sales Director OTC
- vice President Sales & Marketing

- CHRO (Chief HR Officer)
- CIO, Chief Information Officer
- Verwaltungsrat, VR, Board Member

- Chief Innovation Officer
- Country Manager, MD
- CSO (Chief Sales Officer)
- Head Technology Transformation, Mitglied executive Board
- Partner / MD
- Board Member & Investor
- Board Member strategic Investor (private Equity)

- CIO, Insurance

- CMO, Insurance

- Partner, Big 4, in Charge for Insurance Market

- Managing Director, Banking

- CEO, Fintech

- CEO, Reg. Tech