Leasing als strategisches Führungs- und Steuerungsthema
Leasing ist längst mehr als ein operatives Finanzierungsinstrument. In Banken, Leasinggesellschaften, Captives, Finanzdienstleistern und industrienahen Finanzierungseinheiten ist Leasing heute ein strategisches Geschäftsfeld, das Ertragsmodelle, Risikoallokation, Bilanzsteuerung und Kundenbindung massgeblich beeinflusst.
Der Schweizer Leasingmarkt unterstreicht diese Bedeutung: Mit einem Volumen von rund CHF 20 Milliarden, davon etwa 65 % im Fahrzeugleasing, gehört er zu den zentralen Säulen der Unternehmensfinanzierung.
Wirz & Partners unterstützt Organisationen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselrollen im Leasingumfeld – dort, wo Investitionsentscheidungen, Risikosteuerung, Strukturierung und Marktentwicklung zusammenkommen.
Warum der Talentbedarf im Leasing zunimmt
Der Leasingmarkt steht unter strukturellem Veränderungsdruck. Regulatorische Anforderungen wie FINMA-Vorgaben sowie Bilanzierungsstandards nach IFRS 16 und Swiss GAAP FER erhöhen die Komplexität deutlich. Hinzu kommen steigende Kapital- und Risikokosten, technologische Erneuerungszyklen und der Trend zu nutzungsbasierten Geschäftsmodellen.
Digitalisierung verändert die Branche grundlegend: Plattformmodelle, automatisierte Kreditprüfung und datengetriebene Prozesse beschleunigen Abläufe und erfordern neue Kompetenzen. Gleichzeitig gewinnt Nachhaltigkeit an Bedeutung – Green Leasing für E-Mobilität und energieeffiziente Assets ist längst mehr als ein Nischenthema.
Für viele Anbieter bedeutet das:
- Leasing muss profitabel skaliert werden
- Risiken müssen präziser gesteuert werden
- Produkte und Strukturen müssen kunden- und assetnah entwickelt werden
- Organisationen benötigen Führungspersönlichkeiten, die Leasing nicht nur administrieren, sondern strategisch weiterentwickeln
Daraus ergibt sich ein klarer und wachsender Bedarf an erfahrenen Fach- und Führungskräften mit Leasing-, Finanzierungs- und Risikoexpertise. Neben klassischem Finanz-Know-how sind heute auch Kenntnisse in Datenanalyse, Compliance und digitaler Transformation entscheidend.
Typische Mandate und Rollen im Leasingumfeld
Unsere Suchmandate im Leasingkontext betreffen unter anderem:
- Head of Leasing / Leiter Leasinggeschäft – Gesamtverantwortung für Strategie, Produktentwicklung, Vertrieb und Ergebnis
- Head of Asset Finance / Investitionsleasing – Steuerung von Maschinen-, Equipment- oder Mobilienleasing-Portfolios
- Credit & Risk Lead Leasing – Bonitätsprüfung, Strukturierung, Risikomodelle und Portfolioqualität
- Portfolio- & Performance Manager Leasing – Optimierung von Beständen, Pricing, Laufzeiten und Restwertrisiken
- Structuring & Transaction Manager – Entwicklung komplexer Leasing- und Absatzfinanzierungsmodelle
Diese Rollen finden sich sowohl bei Banken, spezialisierten Leasinggesellschaften, Captives als auch bei industrienahen Finanzierungsplattformen.
Leasing im Schweizer Markt – ein anspruchsvolles Umfeld
In der Schweiz ist Leasing insbesondere in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Mobilität, IT, Medizintechnik und Infrastruktur fest etabliert. Gleichzeitig ist der Markt stark reguliert, kompetitiv und von hohen Qualitätsanforderungen geprägt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu finden, die sowohl finanztechnisches Know-how als auch Verständnis für Assets, Märkte und Kunden mitbringen – ergänzt um digitale und regulatorische Expertise.
Die wichtigsten Leasinganbieter in der Schweiz
Der Schweizer Leasingmarkt wird von einer Mischung aus unabhängigen Leasingbanken, Captive-Gesellschaften und grossen Finanzinstituten geprägt. Zu den führenden Anbietern zählen:
- Cembra Money Bank
- AMAG Leasing
- BMW Financial Services
- Mercedes-Benz Financial Services
- MultiLease (Emil Frey Gruppe)
Diese Anbieter decken ein breites Spektrum ab – vom Fahrzeugleasing über Flottenmanagement bis hin zu komplexen Investitionsgüterfinanzierungen. Captive-Gesellschaften wie AMAG oder BMW Financial Services punkten mit markenspezifischen Angeboten, während unabhängige Anbieter wie Cembra oder ALD Automotive flexible Lösungen für unterschiedliche Branchen bereitstellen. LeasePlan ist durch den Zusammenschluss mit ALD Teil der Ayvens Group und vereint damit umfassende Flotten- und Mobilitätslösungen unter einem Dach.
Unser Ansatz im Headhunting für Leasingrollen
Wirz & Partners verbindet tiefes Verständnis für Finanzierungslogiken mit einem strukturierten Headhunting-Ansatz. Wir unterstützen unsere Kunden dabei,
- Suchprofile realistisch und marktnah zu definieren
- passive Kandidaten mit relevanter Leasing-Erfahrung gezielt anzusprechen
- Führungsqualitäten, Risiko- und Entscheidungsfähigkeit fundiert zu beurteilen
- Besetzungen diskret und nachhaltig umzusetzen
Dabei agieren wir als Sparringspartner auf Augenhöhe – insbesondere bei anspruchsvollen oder vertraulichen Mandaten.
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