Der Zahlungsverkehr und die Marktinfrastruktur sind das Rückgrat des Finanzsystems und zugleich zentrale Treiber der Transformation im Finanzsektor. Digitale Zahlungen, Instant-Payments und Embedded-Finance-Modelle verändern das Kundenerlebnis radikal. Gleichzeitig sichern Börsen- und Clearing-Plattformen wie SIX Group oder BX Swiss die Stabilität des Systems.
Doch die Anforderungen steigen: Cybersecurity, Resilienz und Interoperabilität sind unverzichtbar, um die Integrität des Marktes zu gewährleisten. Neue Technologien wie Blockchain, Tokenisierung und Web 3.0 eröffnen zusätzliche Chancen – von automatisierten Settlement-Prozessen bis hin zu digitalen Assets. Innovation und regulatorische Sicherheit müssen hier Hand in Hand gehen, um Vertrauen und Effizienz zu sichern.
Gesucht sind Führungskräfte, die technologische Innovation und operative Exzellenz vereinen. Sie müssen komplexe Zahlungsströme steuern, neue Geschäftsmodelle entwickeln und regulatorische Anforderungen erfüllen. Besonders gefragt sind Persönlichkeiten, die strategische Weitsicht mit tiefem Verständnis für Marktinfrastruktur und digitale Plattformen verbinden.
Darüber hinaus gewinnen Rollen wie Head of Payments, Head of Market Infrastructure, CIO/CDO für digitale Plattformen sowie Experten für Open Banking, Kartenlösungen und Clearing & Settlement an Bedeutung. Die Fähigkeit, Governance-Strukturen zu stärken und gleichzeitig agile Innovation voranzutreiben, wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Wirz & Partners unterstützt Banken, Zahlungsanbieter und Marktakteure bei der Besetzung von Schlüsselrollen im Bereich Payments und Market Infrastructure. Wir identifizieren Kandidaten für Führungspositionen in Zahlungsverkehr, Kartenlösungen, Open Banking und Börseninfrastruktur.
Unser strukturierter Suchprozess kombiniert Marktkenntnis und präzise Suchprofile, um Persönlichkeiten zu finden, die Innovation vorantreiben und Stabilität gewährleisten. .
Die Dynamik im Zahlungsverkehr nimmt rasant zu: Echtzeit-Zahlungen, regulatorische Anpassungen und neue Technologien verändern die Spielregeln schneller als je zuvor. Wer jetzt handelt, sichert sich den Zugang zu den wenigen Führungskräften, die diese Transformation gestalten können. Verzögerungen bedeuten nicht nur verpasste Chancen, sondern auch operative Risiken – in einem Umfeld, in dem Geschwindigkeit und Stabilität über Marktanteile entscheiden. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Ihre Leadership-Pipeline zukunftsfähig aufzustellen.