Herausforderungen
Die Anforderungen an Führungskräfte sind komplexer denn je. Neben fachlicher Exzellenz im Portfolio- und Mandatsgeschäft zählen heute strategische Weitsicht, digitale Kompetenz und die Fähigkeit, regulatorische Sicherheit mit Wachstum zu verbinden. Gesucht sind Persönlichkeiten, die Kundenzentrierung, Technologieverständnis und Leadership vereinen.
Aktuell besonders relevante Rollen:
- Head of Private Banking – strategische Steuerung und Geschäftsausbau.
- Chief Investment Officer (CIO) – Performance, Governance und ESG-Integration.
- Senior Relationship Manager – Bindeglied zwischen Kunden und digitalen Lösungen.
- Leiter Wealth Planning – komplexe Vermögensstrukturen und Nachfolgeplanung.
- ESG- und Nachhaltigkeitsexperten – Integration von Impact-Investments.
- Digital Transformation Leads – Modernisierung von Plattformen und Prozessen.
Diese Funktionen sind entscheidend, um Vermögensverwaltung neu zu denken – von der klassischen Beratung bis zur Integration von KI-gestützten Tools und nachhaltigen Anlagekonzepten.
Unser Beitrag
Wirz & Partners unterstützt Schweizer Banken und Vermögensverwalter bei der Besetzung von Schlüsselrollen im Private Banking und Wealth Management. Unser strukturierter Suchprozess kombiniert präzise Suchprofile und Marktkenntnis, um Persönlichkeiten zu identifizieren, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und die Transformation aktiv gestalten.
Wir liefern Führungskräfte, die Vertrauen schaffen, Innovation vorantreiben und langfristige Wertschöpfung sichern.