Markt & Kontext
Risikomanagement & Compliance ist heute einer der zentralen strategischen Hebel für Banken – weit entfernt von der früheren Rolle als reine Kontrollinstanz. Die regulatorischen Anforderungen steigen kontinuierlich: FINMA-Vorgaben, internationale Standards wie Basel III und neue Governance-Regeln prägen die Agenda. Gleichzeitig erwarten Aufsichtsbehörden und Stakeholder eine proaktive Risikosteuerung, die nicht nur Risiken minimiert, sondern auch die Geschäftsentwicklung unterstützt.
Die Risikolandschaft ist komplexer denn je. Neben klassischen Kredit- und Marktrisiken rücken Cybersecurity, technologische Risiken, ESG- und Klimarisiken, geopolitische Unsicherheiten und die Anforderungen an operational resilience in den Vordergrund. Banken müssen nicht nur regulatorische Konformität sicherstellen, sondern auch digitale Transformation und RegTech-Innovationen integrieren, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Schweizer Finanzinstitute und internationale Player investieren in digitale Compliance-Plattformen, AML-Systeme und automatisierte Kontrollmechanismen, um den steigenden Druck zu bewältigen. Gleichzeitig wächst die Erwartung an Führungskräfte, eine Risikokultur zu verankern, die über reine Regelbefolgung hinausgeht – hin zu einem integrativen Ansatz, der Governance und Geschäftsdynamik verbindet.
Herausforderungen
Führungskräfte im Risk & Compliance-Bereich müssen heute mehr leisten als Regelwerke umsetzen. Sie sind strategische Partner, die Governance und Performance ausbalancieren, Risiken antizipieren und Kultur prägen.
Gesucht sind Persönlichkeiten, die:
- Risikomanagement und Business-Realität verbinden
- digitale Tools und RegTech-Lösungen integrieren
- Stakeholder souverän managen – vom Verwaltungsrat bis zum Regulator
- Veränderung gestalten und Vertrauen schaffen
Aktuell besonders relevante Rollen:
- Chief Risk Officer (CRO)
- Chief Compliance Officer (CCO)
- Head of Financial Crime / AML
- Cyber Risk & Operational Resilience Leads
- ESG Risk Specialists
Unser Beitrag
Als Schweizer Headhunting-Spezialist bringt Wirz & Partners tiefes Marktverständnis und ein klares Gespür für die Anforderungen im Risk-&-Compliance-Bereich mit. Wir entwickeln massgeschneiderte Suchprofile, die sich an den strategischen Prioritäten unserer Mandanten orientieren. Unser Ansatz geht dabei über das reine Matching hinaus:
Wir analysieren die Markttrends, bewerten die kulturelle Passung und identifizieren Persönlichkeiten, die nicht nur Risiken kontrollieren, sondern aktiv Chancen nutzen.
Warum jetzt handeln?
Die Kombination aus strenger Regulierung, digitalem Wandel und steigenden ESG-Anforderungen macht Risk & Compliance zu einem strategischen Imperativ. Wer heute die richtigen Führungskräfte gewinnt, sichert sich nicht nur regulatorische Konformität, sondern auch die Fähigkeit, Risiken proaktiv zu steuern und Vertrauen bei Kunden, Investoren und Aufsichtsbehörden aufzubauen.
Sichern Sie Ihre Organisation mit den richtigen Experten.