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Lifescience market segments

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Biotechnologie
 

Obwohl die Biotechnologie Industrie gerade in Jahr 2023 etwas turbulente Zeiten durchlebt, gibt es einige innovative Startups und etablierte Unternehmen die zurzeit hohen Wellen schlagen. In diesem dynamischen und schnelllebigen Umfeld ist es zentral die richtigen und hochqualifizierten C-Level und Verwaltungsräte schnell zu finden. Auf Grund persönlicher Erfahrung im Life Sciences und Start-up Umfeld ist W&P der beste Partner, der die unterschiedlichen Bedürfnisse abhängig von der Entwicklungsstufe versteht.

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Pharmazeutische Industrie

Gesundheitliche Probleme werden früher oder später uns alle betreffen. Eine der grössten Herausforderungen für das weltweite Gesundheitssystem ist Antibiotika Resistenz. Dies kann jeden betreffen, unabhängig vom Alter, der Herkunft und hat bereits in einigen Länder einen gefährlich hohen Level erreicht. Neue Medikament und Behandlungen sind dringen notwendig. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung bei der Suche von C-Level und Verwaltungsräte damit eine Nachhaltige Entwicklung der Produkte und des Unternehmens gewährleistet wird.

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MedTech-1.2
MedTech
 

Medizinal Technologie (MedTech) umfasst Medizinprodukte, Geräte für Diagnose und Überwachung von Krankheiten. MedTech Unternehmen müssen sich schnell digitalisieren, sich anpassen und sich mit einer innovativen digitalen Strategie von der Konkurrenz abheben. Mit der erstklassigen Erfahrung in beiden Bereichen Technology und Life Sciences ist W&P der ideale Partner um die Suche nach neuen C-Level und Verwaltungsrats Positionen zu Unterstützen.

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Diagnostika & Labormedizin

Seit die neue In Vitro Diagnostic Regulation (IVDR) 2022 eingeführt wurde, stehen Hersteller, Laboratorien, und Spitäler vor grossen Herausforderungen. Damit alle Leistungsbeurteilungen und Post-Market Anforderungen erfüllt werden können, sind die besten Fachkräfte notwendig (C-Level und Verwaltungsrat).

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Hospital 2.1 (1)
Spital Medizin
 

Spital Medizin beschäftigt sich in erster Linie mit der bestmöglichen Versorgung von hospitalisierten Patienten. Neben den behandelnden Ärzten schliesst dieses Segment ebenfalls Leute die sich hingebungsvoll der Lehre und Pflege widmen ein. Da sich die Personen um hospitalisierte Patienten kümmern, sind sie an der Schnittstelle zwischen dem Gesundheitswesen und Life Sciences in einer Schlüsselrolle.

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Pharmacy 2 (1)
Apotheken, Alternativ & Lifestyle Medizin

Neben der Behandlung ist die Prävention einer der Grundpfeiler der Gesundheitsversorgung. Apotheken sind eine treibende Kraft in gesunden Gesundheitssystem. Sie bieten Zugang zu neuen und innovativen Therapien und der bestmöglichen Versorgung. Sie kombinieren gute Behandlungen mit exzellenter Prävention.

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Veterinary 3.1 (1)
Vertinärmedizin
 

Tiere sind die besten Freunde des Menschen und nehmen bei vielen von uns eine wichtige Rolle im Leben ein. Die Veterinärmedizin beinhaltet die Prävention, Diagnose, und Behandlung von Krankheiten und ist oft nicht weniger wichtig als die Medizin von Menschen. Wie die Pharmazeutische Industrie ist die Veterinärmedizin eine wachsender Industriezweig mit ähnlichen Herausforderungen. Drum widmen und unterstützen wir uns vom W&P gerne ihr C-Level Team und Verwaltungsrat zu vervollständigen.

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Agrarchemie
 

Die Agrarchemie ist ein wichtiger Zweig der globalen und heutigen Lebensmittelproduktion. Seit der grünen Revolution in den 1930ger Jahren hat die Agrarchemie ihren festen Platz in der weltweiten Lebensmittelproduktion eingenommen. Genau wie alle anderen Industrien verändert sich das Umfeld schnell und der Industriezweig steht vor grossen Herausforderungen mit allen neuen Gesetzen und globalen Grenzwerten kompatibel zu sein.

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Herausfordernde Indikationen für die Arzneimittelentwicklung

Onkologie

Die Krebsbehandlung bleibt trotz bedeutender Fortschritte bei Chemo-, Strahlen-, Hormon-, Immun- und gezielten Therapien eine große Herausforderung. Infolge der therapeutischen Fortschritte haben sich einige Tumore von einer sehr schlechten Prognose zu behandelbaren Krankheiten entwickelt. Dennoch gibt es eine Reihe von soliden Tumoren, die auf die derzeitigen Behandlungsmethoden nur schlecht oder gar nicht ansprechen. Der regulatorische Weg für die Zulassung neuer Medikamente ist sehr versiert, und neue Optionen wie die Verwendung von minimaler Restkrankheit oder Metastasen freiem Überleben werden maßgeschneidert, wenn therapeutische Fortschritte bei bestimmten Tumorarten erzielt werden. Die Erforschung therapeutischer Ziele für die zelluläre und extrazelluläre Tumormikroumgebung (TME) spielt eine wichtige Rolle für das Verständnis der Resistenz gegen Krebstherapien bei Tumoren mit starken schützenden Stroma Signaturen, die zu den Tumoren mit der schlechtesten Prognose gehören (z. B. Adenokarzinom der Bauchspeicheldrüse, Eierstockkrebs, Glioblastom). Darüber hinaus werden durch die Beobachtung des Einflusses der Chemo- und Strahlentherapie auf das TME wichtige Erkenntnisse von potenzielle Mechanismen für die Entwicklung von Resistenzen gegen Tumors auf die Behandlung.

 

Neurodegenerative Erkrankungen

Die wissenschaftliche Aufgabe, wirksame Therapien in den Bereichen der Neurodegenerative Erkrankungen wie Alzheimer, Parkinson, Amyotrophe Lateralsklerose (ALS), Leukodystrophien und Chorea Huntington zu entwickeln, bleibt eine große Herausforderung. Die Pathologie dieser Krankheiten ist sehr komplex, und das Design von klinischen Studien mit geeigneten klinischen Endpunkten ist noch wesentlich komplexer. Gerade in Neurologischen Bereich ist es sehr anspruchsvoll eine klinisch bedeutsame Verbesserung eindeutig nachweisen zu können. Diese Bemühungen erfordern die Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten und den Zulassungsbehörden, um Zulassungswege zu finden, damit der ungedeckte Bedarf adressiert werden kann. Eine vorsorgliche Datenerhebung von Biomarkern in Patienten und gesunden Probanden, die den therapeutischen Nutzen vorhersagen können, kann, sofern genügend Daten rechtzeitig zur Verfügung stehen, einen erheblichen Teil des Zeit- und Kostenaufwands für die Klinischen Studien (Phase III) manchmal reduzieren. Indikationen für die es keinen etablierten Zulassungspfad bzw. zugelassenes Medikament gibt, ist die Analyse und Validierung von zuverlässigen und aussagekräftigen Biomarkern zentral. Biomarker müssen therapeutischen Nutzen für den Patienten zeigen können und sie tragen zu einem besseren Verständnisses für die Heterogenität des Krankheitsverlaufs bei. Dies ist von grundlegender Bedeutung, um die Forschung voranzubringen und neue Therapeutika für Patienten mit ungenügenden oder noch keinen Medikamenten bereitzustellen.

 

Immunologie & Hämatologie

Mittelschwere bis schwere chronische Entzündungskrankheiten, die durch das Immunsystem hervorgerufen werden, wie z. B. Arthritis (z. B. rheumatoide Arthritis, Spondylitis ankylosans, psoriatische Arthropathie), systemischer Lupus erythematodes (SLE), Schuppenflechte, Multiple Sklerose (MS), entzündliche Darmerkrankungen (Morbus Crohn, Colitis ulcerosa), erfordern alle eine Modifizierung des Immunsystems, um die Entzündung und die Krankheit zu kontrollieren. Das Ziel ist es primär irreversible Schäden am Körper zu verhindern. Es ist eine Gratwanderung zwischen dem Abschwächen des Angriffes vom Immunsystem gegen den eignen Körper und dem vermeiden von auftretende schwere Infektionen durch die Immunsuppression. Ein hohes Nutzen-Risiko-Verhältnis ist das Ziel neuartiger Therapien, die den Entzündungsprozess gezielter kontrollieren und gleichzeitig ein geringeres Risiko für schwere Infektionen aufweisen. Gerade bei dieser Gratwanderung ist die Entwicklung von personalisierten Therapieansätzen wichtig.

 

Herz-Kreislauf & Stoffwechsel Erkrankungen

Die in den letzten zehn Jahren durchgeführten kardiovaskulären Outcome-Studien (CVOT) wurden von Phase I & II für neue Medikamente zur Behandlung von Patienten mit Typ-2-Diabetes mellitus (T2DM) und kardiovaskulären Erkrankungen (CVD) dominiert. Ermutigend ist, dass die Natrium-Glukose-Cotransporter-2-Inhibitoren (SGLT2) und die lang wirkenden Glukagon like Peptide-1-Rezeptor-Agonisten (GLP-1 RA) neben der Verbesserung der Glukosekontrolle auch kardioprotektive Vorteile zeigten. Trotz großer Fortschritte bei der Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen in den letzten drei bis vier Jahrzehnten mit Lipidsenkern, Blutdrucksenkern und Blutzuckersenkern sowie einer gesunden Lebensweise bleiben Herz-Kreislauf-Erkrankungen weltweit die häufigste Todesursache. Dies wird durch mehrere Faktoren beeinflusst, Compliance bis hin zum fehlenden Zugang zu diesen Medikamenten und mangelnden Anpassung der Lebensweise reichen. Die traditionellen CVOT der vergangenen Jahre im präventiven Bereich sind notwendigerweise sehr groß, um einen klinisch bedeutsamen Nutzen gegenüber der Standardbehandlung nachzuweisen, und daher zeitaufwändig und teuer in der Durchführung.

Entwicklungsphase von Unternehmen im Life Sciences Bereich

drug discovery and development 7.1

 

Es gibt einheitliches Erfolgsrezept damit ein BioTech Startup erfolgreich waches wird und ein Plan allein garantiert kein Erfolg. Basierend auf unseren Erfahrungen, wachsen die BioTechs erfolgreich bei denen das Managemnt Team von Begin an die richtigen strategisch Entscheide trifft (Prioritäten setzen, Kollaboration aufbauen, immer den Markt im Focus behlaten und Timelines einhalten). W&P versteht die Anforderung und Bedürnisse von BioTechs als aufkommends Unternehmen zu waches. Wir unterstützen die Suche nach erfahrenen C-Level und Verwaltungsräten für die jeweiligen Phasen.

Innovative und aufstrebende Unternehmen in Life Sciences Umfeld konzentrieren sich primär auf ihre Technology und IP. Nichtsdestotrotz müssen sie von ersten Tag den richtigen Markt im Auge behlaten und sich klar an Timelines halten.

Diversifizieren der R&D Pipline durch unterschiedliche Therapeutische Bereich und Programme ist der Schlüssel für den Erfolgreichen Wachstum eines Unternhemens.

Entscheidend für eine Expansion des Biotechs ist es Risiken zu minimiern und das Wachstum mit Lizenzierungen und verkauf nachhaltig zu fördern.

Neben der Umsatz generierung ist es für Unternehmen essentizel ihre R&D Pipline weiter auszubauen und ihre Innovation aufrecht zu halten.

Als Headhunter mit Fachkenntnissen in der Life Sciences & Healthcare-Branche reichen unsere Kunden von Start-ups über lokale Boutique-Player und Marktführer mit Sitz in der Schweiz bis hin zu großen, bekannten internationalen Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor. Die von uns betreuten Life-Science-Kunden umfassen Organisationen aus den verschiedensten Bereichen:

  • General Management
  • Commercial Pipeline, Commercial, Sales & Marketing 
  • Product Management
  • Quality Management
  • Digitalization
  • Research and Development
  • Chemical Manufacturing
  • Supply Chain Managment
  • Regulatory Affairs
  • Medical Liaison
  • Market Access
  • Biotechnology
  • Medical Devices and Diagnostics
  • Laboratory Diagnostics & Techniques
  • Pharmaceuticals
  • Contract Research Organizations (CROs)

Die Branchen Life Sciences & Healthcare sind mit einer Vielzahl von Herausforderungen, unterschiedlichen wirtschaftlichen und politischen Interessen der beteiligten Akteure und regulatorischen Hürden verbunden. Jeder einzelne dieser Aspekte erfordert ein eigenes Führungskonzept. Die Art und Weise, wie diese Konzepte sich gestalten, unterliegt einem ständigen Wandel. Es handelt sich um sich permanent verändernde Arbeitsabläufe und -strukturen, die eine kontinuierliche Anpassung erfordern. Um erfolgreich zu sein, ist es zwingend erforderlich, den passenden, dynamischen Führungsstil zu finden. Das erfordert im Retained Search tiefgehende Fachkenntnisse der wissenschaftlichen Prozesse, das Verständnis der anstehenden Veränderungen durch die Digitalisierung, die stetige Zunahme des politischen Einflusses, um hier nur einige zu nennen.

Um erfolgreich zu sein, ist es zwingend erforderlich, den passenden, dynamischen Führungsstil zu finden. Das erfordert im Retained Search tiefgehende Fachkenntnisse der wissenschaftlichen Prozesse, das Verständnis der anstehenden Veränderungen durch die Digitalisierung, die stetige Zunahme des politischen Einflusses, um hier nur einige zu nennen.

Wirz & Partners ist mit seinem Expertenteam und seiner Reichweite in der Lage, Executive Search auf top level anzubieten. Unsere Spezialisten besitzen Fachkompetenzen quer über alle bedeutenden Marktplätze und Themenbereich in Life Sciences.


Erfahrung und Expertise befähigen unsere Spezialisten, die exakten Kriterien zu erkennen, die von den besten Life Sciences Führungskräften gefordert werden. Zahlreiche von ihnen haben ihr Wissen und ihre Erfahrung direkt in der Praxis gesammelt, weshalb wir grosses Vertrauen in ihre Fachkenntnisse haben.


Ihre länderübergreifenden Erfahrungen können wirksam einsetzen um im Bereich von Gesundheitswesen und Life Science sie bestmöglich in der Rekrutierung von Führungskräften unterstützen zu können.


Lokale und globale Headhunting Services

Einige der internationalen top Players sowie lokale Pharma Firmen und lokale Vertriebsorganisationen, sehen unsere Headhunting Services als essenziell für die Planung ihres zukünftigen Geschäfts und für das Erkennen von Trends im Bereich Führung und Management an.

Dadurch entstehen Beziehungen und Erfahrungen, die uns einzigartige Einblicke in die Bedürfnisse und Anforderungen des Life Sciences Arbeitsmarktes ermöglichen.

In zunehmendem Maße sind es Daten und die Analyse dieser Daten, welche die notwendigen Vorteile bei der Prognose von Märkten und Trends liefern. Unsere Partner nutzen dieses Wissen und ihre Erkenntnisse – proaktiv analysieren wir die Daten von Stakeholder-Studien, nutzen unser Wissen bei Mitarbeiterwechseln, all dieses Wissen stellen wir Ihnen im Zuge des Retained Search von Ihren zukünftigen Führungskräften gerne zur Verfügung.

 

Die volle Diversität von Life Sciences

Als Personalvermittler mit Spezialwissen auf dem Gebiet von Life Science und Gesundheitswesen reicht unsere Kundengruppe von ganz jungen Start-ups bis hin zu grossen, bekannten Unternehmen sowohl im öffentlichen als auch privaten Sektor.

 

Die von uns betreuten Life-Science-Kunden umfassen Organisationen aus verschiedensten Bereichen:

  • Forschung und Entwicklung
  • Biotechnologie
  • Medizinische Geräte und Diagnostik
  • Pharmazeutische Unternehmen und Auftragsforschungsinstitute
  • Gesundheitsdienstleister

Es war unsere Headhunter-Erfahrung, die uns erkennen liess, dass einer der Schlüsselaspekte für den Erfolg innerhalb der Digitalisierung der Pharmaindustrie, speziell in der momentanen Übergangsphase, darin besteht, den richtigen digital affinen Leader in strategisch wichtigen Rollen zu platzieren.

 

Wir unterstützen die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, dabei, die besten Führungskräfte für den Transformationsprozess zu gewinnen und zu halten, damit ihre Organisationen zukunftssicher aufgestellt ist.

 

Es bleibt zu betonen, dass solche Transformationen und Veränderungen nur selten bei ruhigem Fahrwasser ablaufen. Unsere Experten bringen den Kunden die kompetenten Führungskräfte für den Wandel innerhalb der Pharma Branche an Bord.

Wirz & Partners kann nicht nur die besten Führungskräfte rekrutieren und halten, um Veränderungen herbeizuführen, wir haben auch die nötige Pharma Markt Expertise und Erfahrung, um Risiken zu entschärfen, die mit diesen Transformationen (z.B.: Digitalisierung, Konsolidierung) einhergehen. Damit können wir helfen, Managementwechsel zu erleichtern, wenn sich Methoden, Führungspositionen und Prozesse ändern.

 

Dies können wir für unsere Kunden sicherstellen, da wir uns auf den breit gefächerten Erfahrungsschatz unserer Headhunter- Berater mit vielfältigen akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Hintergründen verlassen können.

 

Wir sind bei der Rekrutierung nicht auf eine bestimmte Thematik in der Pharma Industrie beschränkt. Stattdessen können wir unsere Erkenntnisse aus der Beobachtung globaler Trends in die Waagschale werfen, um sicherzustellen, dass top Kandidaten ihre spezifischen Fähigkeiten in den unsere Kunden betreffenden Märkten zum Tragen bringen.