Wirz & Partners Executive Search

Zusammenfassung

Wirz & Partners versteht Executive Search als einen strategischen Prozess, der weit über die reine Kandidatensuche hinausgeht. Im Zentrum stehen tiefes Markt- und Branchenverständnis, eine strukturierte Vorgehensweise sowie die ganzheitliche Beurteilung von fachlicher Qualifikation, kultureller Passung und persönlichem Potential. Durch klare Prozessführung und persönliche Begleitung stellen wir sicher, dass alle relevanten Perspektiven in die Entscheidungsfindung einbezogen werden.

 

Warum Wirz & Partners? 

Auf Basis langjähriger Erfahrung im Schweizer Markt unterstützen wir unsere Auftraggeber dabei, Führungspositionen bewusst, nachvollziehbar und nachhaltig zu besetzen. Der Fokus liegt auf langfristiger Wirkung im jeweiligen Unternehmenskontext – strategisch, kulturell und operativ. Transparente Entscheidungsgrundlagen schaffen Sicherheit, reduzieren Komplexität und ermöglichen fundierte Entscheidungen auf Augenhöhe – für Unternehmen wie auch für Kandidatinnen und Kandidaten.

Executive Search – ein Vertrauensgeschäft

 

Executive Search basiert auf Vertrauen, fundierter Marktkenntnis und echter Themenkompetenz. Nur wenn der Headhunter Ihre Branche, Ihre Herausforderungen und Ihre Zielprofile wirklich versteht, können Sie sicher sein, aus den besten Kandidatinnen und Kandidaten am Markt auswählen zu können.

 

Die klare Fokussierung und die bewährte Prozessmethodik von Wirz & Partners ermöglichen es, Executive-Search-Mandate im Schnitt rund 50 % schneller abzuwickeln – ohne Abstriche bei Qualität, Tiefe oder Nachhaltigkeit.

 

Marktnähe und Branchenverständnis als Erfolgsfaktor

 

Geografische Marktnähe und tiefes Branchenverständnis entscheiden darüber, ob man sucht – oder findet. Unsere Partner sind nah am Markt, verstehen regionale Besonderheiten und kennen die relevanten Entscheidungsträger. So stellen wir sicher, dass fachliche Exzellenz, kulturelle Passung und strategische Wirkung zusammenfinden.

Executive Search in allen Wirtschaftszentren der Schweiz

 

Wirz & Partners ist einer der führenden Headhunter in der Schweiz und bietet Executive Search in sämtlichen relevanten Wirtschaftszentren an. Dank unserer starken regionalen Verankerung und tiefen Marktkenntnis begleiten wir Unternehmen schweizweit bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Passung und nachhaltige Wirkung.

Headhunter Zürich

Zürich ist das wirtschaftliche Zentrum der Schweiz und ein internationaler Hub für Finanzdienstleistungen, Technologie, Digitalisierung und Beratung. Wirz & Partners unterstützt Unternehmen im Raum Zürich bei der Besetzung von C-Level-Positionen, Verwaltungsratsmandaten und strategischen Führungsrollen in national wie international tätigen Organisationen.

Headhunter Bern

Als politisches Zentrum der Schweiz ist Bern geprägt von regulierten Märkten, öffentlichen Institutionen sowie Organisationen aus Healthcare, Energie und Infrastruktur. Unsere Executive-Search-Mandate in Bern erfordern besonderes Verständnis für Governance, Stakeholder-Management und komplexe Entscheidungsstrukturen.

Headhunter Basel

Basel ist einer der führenden Standorte Europas für Pharma, Life Sciences und Medizintechnik. Wirz & Partners verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen in forschungsnahen, hochregulierten und international ausgerichteten Unternehmen im Raum Basel.

Headhunter Zug 

Zug hat sich als internationaler Wirtschaftsstandort für Technologieunternehmen, Holdings, Private Equity und wachstumsstarke Organisationen etabliert. Unsere Executive-Search-Expertise in Zug verbindet unternehmerisches Denken mit internationaler Marktkenntnis und hoher Diskretion.

Headhunter Zentralschweiz

Die Zentralschweiz vereint industrielle Kompetenz, Familienunternehmen und international tätige KMU. Wir begleiten Unternehmen in der Region bei Nachfolgeregelungen, Transformationsprozessen und der nachhaltigen Besetzung von Führungspositionen.

 

Headhunter Ostschweiz & Mittelland

In der Ostschweiz und im Mittelland unterstützen wir Unternehmen aus Industrie, Technologie, Produktion und Dienstleistungen. Der Fokus liegt auf Führungspersönlichkeiten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden.

 

Headhunter Genf

Genf ist ein internationaler Wirtschafts- und Diplomatiestandort mit starker Präsenz multinationaler Organisationen, Finanzdienstleister und NGOs. Wirz & Partners rekrutiert Führungspersönlichkeiten für international geprägte Organisationen mit hohen Anforderungen an interkulturelle Kompetenz und Governance.

Headhunter Tessin

Das Tessin bildet eine wichtige Brücke zu den Märkten in Italien und Südeuropa. Unsere Executive-Search-Mandate in der Region erfordern ein tiefes Verständnis für grenzüberschreitende Strukturen, Unternehmenskulturen und Marktmechanismen.

DACH-Region & EMEA

 

Neben dem Schweizer Markt unterstützt Wirz & Partners Unternehmen auch bei Executive-Search-Mandaten in der DACH-Region sowie ausgewählten Märkten in EMEA. Wir begleiten internationale Organisationen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen mit grenzüberschreitender Verantwortung und stellen sicher, dass lokale Marktkenntnis, kulturelle Passung und internationale Erfahrung optimal zusammenwirken.

 

 

Executive Search für erfolgreiche Digitalisierung

 

Technologie und IT galten lange als reine Kostenfaktoren oder Spezialthemen. Heute sind sie entscheidend für Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung.

 

Wirz & Partners gehört zu den ersten Executive-Search-Firmen, die den Digitalisierungsgrad einer Rolle systematisch in die Rekrutierung integrieren.

 

Unser Ansatz:

  • Unterstützung bereits bei der Profildefinition

  • Bewertung der technologischen Anforderungen einer Führungsrolle

  • Abgleich mit dem aktuellen Marktstandard

 

So stellen wir sicher, dass Ihre zukünftigen Führungskräfte:

  • den digitalen Reifegrad Ihres Unternehmens verstehen

  • Transformationsprozesse aktiv gestalten können

  • technologische Entwicklungen strategisch nutzen


Technologie, Potentialanalyse & nachhaltige Besetzungen

 

Unsere Kompetenz in der Anwendung modernster Technologien bildet die Grundlage für eine fundierte Kandidatenauswahl:

  • Identifikation & Qualifikation mit aktuellen Technologien

  • strukturierte Selektion von Führungspersönlichkeiten

  • fundierte Potentialanalysen

 

So stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre zukünftigen Führungskräfte:

  • den heutigen Anforderungen gewachsen sind

  • gleichzeitig das Potential für den nächsten Entwicklungsschritt mitbringen

 

Mehr als Geschwindigkeit: Persönlichkeit & Entwicklungspotential

 

Neben Genauigkeit und Geschwindigkeit gewinnen weitere Faktoren zunehmend an Bedeutung:

  • Entwicklungspotential

  • Sozialkompetenz

  • kulturelle Passung

Gerade im Kontext von Nachfolgeregelungen im Schweizer KMU-Markt stehen Unternehmen in den kommenden Jahren vor grossen Herausforderungen.

 

Ihr Mehrwert: Zeit, Qualität und Positionierung

 

Für Linien- und HR-Verantwortliche sind im Executive Search drei Faktoren entscheidend: Zeit, Kosten & Qualität.

 

Wirz & Partners unterstützt Sie in allen Phasen – von der Profildefinition bis zur erfolgreichen Besetzung. Durch unseren klaren Marktfokus präsentieren wir Ihnen schnell, unkompliziert und passgenau sowohl fachlich als auch menschlich überzeugende Profile.