Headhunter / Executive Search

Wählen Sie aus den besten Führungskräften aus?

Sie rekrutieren Fachspezialisten für ihre Firma und fragen sich, was der effizienteste Weg ist: Schalten Sie Inserate, suchen Sie auf sozialen Plattformen und/oder sprechen Sie mit Ihrem Beziehungsnetz? In einem ausgetrockneten Kandidatenmarkt kann sich eine Rekrutierung über mehrere Monate ziehen. Dies generiert einerseits Opportunitätskosten und andererseits unerwünschte Visibilität am Markt bei potentiellen Kandidaten.

Nur ca. 5% der Top Kandidaten beschäftigt sich mit einem Stellenwechsel. Wenn Sie das komplette Potential des Kandidatenmarktes adressieren wollen, ist Headhunting, respektive executive search, der einzige Weg der sicherstellt das Sie die best mögliche Person für ihre Vakanz auswählen können.

Digitalisierung im executive search, als business enabler.

Wirz & Partners sichert Ihnen durch einen effizienten datengetriebenen Ident- und Vorselektionsprozess die Adressierung des kompletten Kandidatenmarktes. Wir reden als C-Level Recruiter nicht nur über die Digitalisierung, wir leben diese auch in unserem Geschäftsmodel als executive search Firma.

In manchen Fällen soll der Ersatz einer Person fliessend sein, daher haben Sie vielleicht nicht die Möglichkeit den Nachfolger offen zu suchen. Wir bieten Ihnen hier die gewünschte Diskretion. Als Personalberater / Recruiter kennen wir den Kandidatenmarkt bestens. Wir sprechen mit den verfügbaren Kandidaten täglich und kennen als spezialisierter Headhunter die Branchennetzwerke und Plattformen.

Ist die Digitalisierungskompetenz des Kandidaten bei der Besetzung ihrer Vakanz wichtig?

Welche Fragen sind zu beantworten um dies bei ihrer Firma und in ihrem Marktumfeld beurteilen zu können? Welche sind die wichtigsten Auswahlkriterien bei der Selektion der Kandidaten, um die Zukunftsfähigkeit ihrer Firma sicherzustellen?

Möchten Sie wissen wie die erfolgreichsten Firmen die digitale Transformation in Angriff nehmen? Mit welchen Talenten Sie ihre Marktführerschaft sicherstellen, dann sprechen Sie mit uns. Als Technologie Experten, sind wir spezialisiert auf alle Themen der Digitalisierung.

Als führende executive search Firma wenden wir modernste Technologien an, wie zum Beispiel: big data, business intelligence, semantische Suchalgorithmen und social profiling. Dadurch stellen wir als Personalberater sicher, dass unsere Kunden immer die best passenden Personen für ihre Vakanzen auswählen können.

Wirz & Partners positioniert sich als executive search Firma, mit dem Fokus auf Fachspezialisten und Führungskräfte, innerhalb der Schweiz und Europa. Unsere Kompetenz in den adressierten Branchen, Digitalisierung/Technologie und Life Sciences erlaubt uns die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten umfassend und individuell anzusprechen.

Wir sind spezialisiert auf folgende Zielmärkte

Digitalisierung / Technologie / IT

IT : Innerhalb des IT Marktes auf die Bereiche, Digitalisierung, Transformation, Change Management, Management Beratung, Fintech, Cybersecurity, Cloud, SAAS, on premise, Software und Services.
Funktional, Board Member, Verwaltungsrat, CEO, CIO, CTO, Managing Director, Geschäftsleitung, Head IT, VP Sales, Sales Director, Sales Executive, Produkt und Programm Management, Senior Consultants, Consultants, Senior Consultants, Partner in Management Consulting

Pharma / Medizintechnik / Healthcare:

Pharma / Medizintechnik / Healthcare: Unser Fokus liegt auf Mediziner, Sales, Marketing, Medical, Regulatory sowie R&D.
Funktional, Board Members, Verwaltungsrat, Geschäftsleitung, CEO, CIO, CTO, Head R&D, Regulatory, Sales und Product Management, Market Access, Chefarzt, Oberarzt, Klinkleiter

Nachrichten

Neuer Partner im Executive Search Technologie Digitalisierung Microsoft

#Microsoft #digitization #technology #executivesearch #headhunter #seniorexecutive

Mit André L. Belleville verstärkt Wirz & Partners den Bereich Technologie, Digitalisierung und Microsoft.

Als Senior IT Executive kann André auf seine Erfahrung und die Expertise als Corporate Manager, seiner über 23-jährigen IT Karriere bei Microsoft, zurückgreifen.

Er zeichnet sich durch seine absolute Passion für Menschen aus; Talente im Businessumfeld zu erkennen, fordern und fördern sind sein Steckenpferd. Ihnen als Sparringspartner und als Coach zur Seite zu stehen, steht im Mittelpunkt seines Tuns und Handelns.

Im IT Services Geschäft für Grosskunden, verantwortete er über die Jahre die Bereiche Support Engineering, Field Engineering, Technical Account Management, Consulting Services sowie diverse Services Sales Aufgaben in nationalen und internationalen Leadership Rollen.

Seine Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Corporate Management, People & Organisational Leadership, Digitalisierung und Change-Management.

Bei Wirz & Partners steht nun sein nächster Karriereschritt an. Wie kann es auch anders sein, als dass er sich weiter als Dienstleister entwickeln möchte und dies im Bereich Management Consulting und Executive Search?

Erik Wirz, Managing Partner von Wirz & Partners Management Consulting AG: «Es freut uns, dass wir mit André Belleville unser Technologie Team weiter verstärken können. André verfügt über einen profunden Technologie- und Senior Management- Track Record, sowie eine bemerkenswerte Expertise im Microsoft Technologie Stack. Er wird unser Technologie- und Digitalisierungs- Team im Executive Search in idealerweise ergänzen.»

Als Partner bei Wirz & Partners AG konzentriert sich André L. Belleville auf die Bereiche Digitalisierung & Microsoft.

Wirz & Partners beruft Yapeal Gründungsmitglied Andy Waar in den Beirat

#fintech # digitalbanking #executivesearch #headhunter

Schweizer Executive Search Unternehmen erweitert Beirat

Andy Waar neu im Beirat von Wirz & Partners

Wirz & Partners beruft Yapeal Gründungsmitglied Andy Waar in den Beirat. Damit verstärkt eines der führenden Schweizer Executive Search Unternehmen seine Kompetenz im Digital Banking und Fintech Bereich. Waar gilt als Experte für Neobanking, Fintech und digitales Marketing und ist auch Gast-Dozent an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich.

«Mit Andy Waar haben wir einen gut vernetzten Vordenker der Schweizer Marketing-, Fintech- und Neobanking-Szene für uns gewinnen können», sagt Erik Wirz, Managing Partner von Wirz & Partner. Andy Waar ist Unternehmer, Musiker, Drummer und Jurist. Als Marketeer blickt er auf über 19 Jahre Banking Know-how zurück. Er ist der Gründer von Fintechrockers und Mitgründer bei YAPEAL, eine der künftig führenden Schweizer Neobank-Lösungen und wurde vor
zwei Jahren von der HWZ im Lehrgang «Digital Finance» zum Digitalen Rockstar gewählt.

Wirz & Partners bedient zwei Fokusbranchen, Technologie/Digitalisierung und life sciences in der Rekrutierung von Executives und Fachkräften. Im financial services industry Bereich sind es primär; Banken- und Versicherungen sowie Schweizer Softwarefirmen und Technologie Services Dienstleister.
«In den letzten Jahren beobachten wir, dass es für die erfolgreiche Marktadaption von Fintech und Digital Banking primär eines kundenorientierten Digitalen Marketings bedarf», erklärt Wirz. Das ändere die Ansprüche an Executives. Themen wie digitales Branding, UX Design und Packaging werden immer wichtiger. Projekte wie Künstliche Intelligenz (KI) im Portfolio Management, Bitcon, Business Intelligence im Trading, Digitalisierung und Machine Learning back-to-front, Payment, Payment Security, Blockchain sowie die komplette Digitalisierung des Retailgeschäfts müssen gemanagt werden können.

Transformationsprozesse und Mindset-Wechsel

Andy Waar ist selber eine prägende Persönlichkeit im Transformationsprozess in der hiesigen Banking- und Versicherungsbranche. Auch kennt er die Keyplayer. Als Beirat von Wirz & Partners will er beides – Knowhow und Netzwerk – einbringen. «Auf der Führungsebene beobachte ich seit längerem einen Mindset-Wechsel», so Waar. «Das Banking wird entmystifiziert. Die Kunden vergleichen die Nettoperformance der Dienstleistungen und
Angebote der Banken und Finanzdienstleister.» Banken müssten, bei zunehmendem Margendruck, entscheidenden Mehrwert bieten, um Kunden entlang der wechselnden Bedürfnisse begleiten zu können.