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Pharma Executive Search

Als Pharmazie-Executive Search Spezialist ist Wirz & Partners damit vertraut, dass die Zukunft auf innovativen Ideen im Hier und Jetzt sowie dem Best-Practice-Management bei der Mitarbeitersuche zur Erreichung ihrer Geschäftsziele beruht. Für jede Führungskraft auf diesem Gebiet ist es zwingend erforderlich, ein breites Netzwerk, Einfluss und Verhandlungsgeschick zu besitzen, um alle Stakeholder- und Geschäftsinteressen erfolgreich managen zu können – selbst dann, wenn diese Interessen sich nicht auf den ersten Blick vereinen lassen. Wir wissen, dass es nicht ausreicht, befriedigende Ergebnisse zu erzielen.

Wirz & Partners ist in der Lage, das Wachstumstempo dieser herausfordernden Branche mitzugehen.

Zu unseren zufriedenen Kunden gehören nicht nur einige der internationalen Pharma Top Players sondern auch lokale pharmazeutische Unternehmen und regionale Organisationen, sowie Start-ups. Dank unseren Executive- und Retained-Search-Aktivitäten haben wir in weiten Teilen der Pharma- Industrie Bewerber mit beachtlichem Erfolg vermittelt.

Es war unsere Headhunter-Erfahrung, die uns erkennen liess, dass einer der Schlüsselaspekte für den Erfolg innerhalb der Digitalisierung der Pharmaindustrie, speziell in der momentanen Übergangsphase, darin besteht, den richtigen digital affinen Leader in strategisch wichtigen Rollen zu platzieren.

Wir unterstützen die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, dabei, die besten Führungskräfte für den Transformationsprozess zu gewinnen und zu halten, damit ihre Organisationen zukunftssicher aufgestellt ist.

Es bleibt zu betonen, dass solche Transformationen und Veränderungen nur selten bei ruhigem Fahrwasser ablaufen. Unsere Experten bringen den Kunden die kompetenten Führungskräfte für den Wandel innerhalb der Pharma Branche an Bord.

Wirz & Partners kann nicht nur die besten Führungskräfte rekrutieren und halten, um Veränderungen herbeizuführen, wir haben auch die nötige Pharma Markt Expertise und Erfahrung, um Risiken zu entschärfen, die mit diesen Transformationen (z.B.: Digitalisierung, Konsolidierung) einhergehen.
Damit können wir helfen, Managementwechsel zu erleichtern, wenn sich Methoden, Führungspositionen und Prozesse ändern.

Dies können wir für unsere Kunden sicherstellen, da wir uns auf den breit gefächerten Erfahrungsschatz unserer Headhunter- Berater mit vielfältigen akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Hintergründen verlassen können.

Wir sind bei der Rekrutierung nicht auf eine bestimmte Thematik in der Pharma Industrie beschränkt. Stattdessen können wir unsere Erkenntnisse aus der Beobachtung globaler Trends in die Waagschale werfen, um sicherzustellen, dass top Kandidaten ihre spezifischen Fähigkeiten in den unsere Kunden betreffenden Märkten zum Tragen bringen.