Why Wirz & Partners

Der Aufbau einer europäischen Vertriebsorganisation für ein schnell wachsendes E-Mobility-Unternehmen erfordert Zugang zu einem spezialisierten Kandidatenmarkt an der Schnittstelle von Mobilität, Industrial Technology, Hightech und komplexem B2B-Vertrieb.
Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten, die technische Produkte erfolgreich in neue Märkte bringen, strategische Kundenbeziehungen aufbauen und nachhaltiges Wachstum schaffen können.

Zugang zu einem spezialisierten Kandidatenmarkt

Unsere Erfahrung umfasst Suchmandate in Hightech-, Industrie-, Mobility- und technologiegetriebenen B2B-Märkten.
Besonders relevant für SuperPanther sind unsere Erfahrungen in den Bereichen:
•    Mobility & Transport
•    Hightech Manufacturing
•    Industrial Technology
•    Elektronik & Embedded Systems
•    Komplexer Lösungsvertrieb

Erfahrung in Commercial Leadership

Wir verfügen über eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Besetzung von:
•    Sales Directors
•    Chief Sales Officers (CSO)
•    Chief Commercial Officers (CCO)
•    Head Business Development
•    Key Account Management
•    Commercial Leadership Funktionen
Diese Mandate geben uns direkten Zugang zu einem Kandidatenmarkt aus erfahrenen Vertriebs- und Business-Development-Führungskräften, die bereits komplexe Produkte, Dienstleistungen und Lösungen erfolgreich in europäischen Märkten positioniert haben.

Ausgewählte relevante Mandate

•    Sales Director, Vigier Group
      Commercial Leadership in einem industriellen B2B-Umfeld.
•    Head Consulting Transport & Mobility, Wavestone
      Mobilität, Transport, Logistik und komplexe Stakeholder-Landschaften.
•    Segment Manager / Market Development, Hochsicherheitsbereich
      Hightech, Elektronik, Marktaufbau und Go-to-Market.
•    Global CIO, Comet
      Schweizer Hightech-Weltmarktführer im Technologieumfeld.

Partner in Charge

Thomas Schori verbindet einen technischen Hintergrund als Elektroingenieur mit langjähriger Sales- und Business-Development-Erfahrung in internationalen Technologieunternehmen.
Dadurch kann er Kandidaten nicht nur hinsichtlich ihrer Vertriebserfahrung beurteilen, sondern auch einschätzen, ob sie technische Komplexität, Marktverständnis und kommerzielle Wirkung erfolgreich miteinander verbinden können.

Eine Partnerschaft auf Augenhöhe

Jedes Mandat wird direkt von erfahrenen Partnern geführt.
Wir arbeiten nicht als klassische Personalvermittlung, sondern als Executive-Search-Partner für geschäftskritische Führungs- und Commercial-Rollen – mit direkter Ansprache passiver Kandidaten, strukturierter Bewertung und klarer Verantwortung über den gesamten Suchprozess hinweg.

Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern?